Ziele und Inhalte

Selbstkompetenz „verbale/nonverbale Kommunikation“

Im Modul 1 – Selbstkompetenz steht die Persönlichkeit des Lehrlingsausbilders im Vordergrund. Es geht um die eigenen Werte und Ziele, sowie um Ihre eigenen Fähigkeiten als Lehrlingsausbilder. Sie lernen, wie Sie Ihre innere Ruhe bewahren, um ein positives Vorbild für Ihre Lehrlinge zu sein. Außerdem werden Sie die Denkmodelle Ihrer Lehrlinge erkennen und verstehen können.

• Identität in der Rolle als LehrlingsausbilderIn bewusst machen
• Selbstführung fördern – ICH als aktiver Teil meines Ausbildnerbetriebes
• Eigene Fähigkeiten „LehrlingsausbilderIn“ bewusst erkennen und erleben – realistische Selbsteinschätzung (Wo liegen meine Fähigkeiten)
• Meine innere Einstellung „LehrlingsausbilderIn“ bewusst machen
• Entwicklungspsychologische Grundlagen und pädagogisches Wissen für Lehrlinge erlernen
• Sozialkompetenz/Empathie
• Positive Wertschätzung gegenüber sich selber und anderen aufbauen
• Ziele formulieren und lernen diese umzusetzen – beruflich/privat
• Kommunikation und Kooperation zwischen Lehrling, Eltern, Lehrbetrieb und Berufsschule
• Andere Denkmodelle erkennen und verstehen
• Bei Druck und Stress innere Ruhe bewahren
• Eigenverantwortung für die Ausbildung der Lehrling übernehmen

 Modul 2: Sozialkompetenz/Teamkompetenz

Im Modul 2 – Sozial- und Teamkompetenz geht es um die Kommunikation und wie sich diese auf die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen anwenden lässt. Sie lernen, wie wichtig die richtige Kommunikation ist, damit die eigene Nachricht beim Gegenüber genau so ankommt, wie sie gesendet wird und welche Faktoren dabei zu beachten sind. Zudem ist die „neue“ Generation von Lehrlingen ein zentrales Thema.

• Erlernen einer konstruktiven Kommunikationskultur (verbal/nonverbal)
• Was ist Motivation (Persönlich/Team/Lehrlinge)?
• Kennenlernen von verschiedenen Persönlichkeitsmodellen
• Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
• Umgang mit eigener Macht und Ohnmacht
• Das 4-Ohren-Modell nach Schulz von Thun
• Kritikfähigkeit – Feedback geben und nehmen lernen – Lob und Kritik
• Teamkompetenz – fair und respektvoll miteinander umgehen
• Zielgruppengerechte Kommunikation (verbal und nonverbal)
• Die „neue“ Generation von Lehrlingen

Modul 3: Konfliktmanagement

Das Modul 3 – Konfliktmanagement beschäftigt sich grundlegend damit, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und mit ihnen umzugehen bzw. sie sachlich und objektiv zu lösen. Sie lernen, wie Sie respektvolles Feedback geben und auch annehmen können und eignen sich konstruktive Kommunikation in Form von Mimik, Gestik und Sprache an.

• Die 9 Stufen der Konflikteskalation von Glasl
• frühzeitiges Erkennen von Konflikten
• Bewusstwerdung persönlicher Konfliktmuster
• Umgang und Verhalten in Konfliktsituationen
• Respektvolles (vertiefendes) Feedback geben und nehmen
• Erlernen einer konstruktiven Kommunikation in Gesprächen (verbal/nonverbal) –

Mimik, Gestik, Sprache

• Bewusstwerdung persönlichen Konfliktmuster
• Durch richtiges Fragen den Anderen verstehen
• Meine Glaubenssätze bewusst machen
• Lösungsorientiertes Arbeiten

Modul 4: Zeitmanagement

Im Modul 4 – Zeitmanagement lernen Sie Zeiträuber zu erkennen und bekommen wichtige Instrumente mit an die Hand, wie Sie besser Prioritäten setzen, sowie Zeitfresser und Stressoren bewusst eliminieren können.

• Definition von Zeitmanagement und langfristiger Ziele
• Zeiträuber erkennen, Prioritäten setzen
• Verbessern der Eigenorganisation sowie Erlernen von Werkzeugen zum Eliminieren von Zeitfressern und Stressoren
• Erlernen von verschiedenen Zeitmanagement Methodiken (zB. Eisenhower-Prinzip, etc.) und deren Anwendung nach Bedarf
• Sensibilisierung in der Sprache, Gestik, Mimik, etc.
• Konstruktive Gesprächsführung mit Lehrlingen

Weitere Seminarinformationen

Die max. Teilnehmeranzahl kann sich aufgrund von Covid-19 ändern.

Minimale Teilnehmeranzahl: 7

Kosten

EUR 450,- (vor der 75 % Förderung! – nach der Förderung EUR 113,-)

Preisbasis 10 Teilnehmer

• Seminarunterlagen
• Verpflegung
• MwSt.

Bei weiterem Interesse organisieren wir zusätzliche Termine für diese Schulung.
Gerne organisieren wir auf Wunsch dieses Training für Ihre Region!

Anmeldeschluss ist 4 Wochen vor dem jeweiligen Termin!